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Leitlinien für unseren gemeinsamen Umgang im Vorstand
1. Unsere Gesprächs-Kultur
Jeder hört dem Anderen zu und lässt ihn ausreden. Wir kommen auf den Punkt, bleiben immer beim Wesentlichen und halten den roten Faden ein.
2. Freude an der Arbeit und gute Stimmung sind uns wichtig
Vorstandsarbeit soll uns allen Freude bereiten. Wir wollen innerhalb der Gruppe und auch innerhalb des Vereins eine positive Stimmung aufbauen.
3. Integrität
Wir verfolgen unsere Ziele gemeinsam und übernehmen Verantwortung dafür. Wir bereiten Entscheidungen gemeinsam vor und tragen sie auch gemeinsam. Der Weg ist das Ziel!
4. Jeder ist wichtig!
Wir sehen uns als Gruppe und ohne Hierarchie. Jeder ist gleichberechtigt aber auch gleich-verpflichtet. Die Vorsitzenden vertreten den Verein nach außen.
5. Respektvoll im Umgang miteinander
Wir gehen wertschätzend und lobend miteinander um, haben dabei Respekt voreinander. Jede einzelne Persönlichkeit hat Ihre Stärken und Schwächen. Wir wollen die Stärken von jedem als positive Pfeile verlängern.
6. Wir informieren zeitnah
Aktuelle Informationen auszutauschen ist uns wichtig. Gegenseitiges und zeitnahes Informieren ist uns wichtig.
7. Unsere Kritik- und Konfliktfähigkeit
Wir nehmen Kritik nicht persönlich sondern lernen, sie zu akzeptieren. Kritik sollte konstruktiv sein und andere Lösungsvorschläge beinhalten. Konflikte lösen wir intern und nicht außerhalb der Gruppe.
8. Zuverlässigkeit
Wir haben Verständnis für rechtzeitig begründete Terminabsagen. Der Gewerbeverein ist unsere "Firma". Deswegen sind uns Vorstands- und Vereins-Termine wichtig.
9. Offenheit und Ehrlichkeit schaffen Vertrauen
Ein ehrlicher und offener Umgang miteinander schafft Vertrauen. Wir reden miteinander und nicht übereinander.
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